PRODUTO 1: Diagnóstico, Mapeamento de Cenários e Resultados

Diagnóstico mental e físico X qualidade de vida no trabalho e em casa

• Aplicação de 4 formulários de avaliação de coaching psicológico de liderança;
• Aplicação de 3 testes psicológicos de avaliação de perfil;
• Escala de avaliação de estresse organizacional.

Avaliação do Cenário Organizacional da Empresa

• Aplicação de questionários de perspectiva sobre o contexto da empresa (atribuições de cargo, organização de fluxos de trabalho, clareza do negócio da empresa, entendimento do conceito de liderança da empresa, etc.);
• Encontros presenciais com o CEO da empresa para aplicação de questionário de mapeamento de cenário. Diagnóstico da demanda de performance dos líderes e avaliação das habilidades comportamentais de gestão de pessoas;
• Visita de campo à empresa para conhecer o ambiente de trabalho dos líderes e equipe.

Relacionamento interpessoal entre líderes, equipe e CEO

• Aplicação de formulário sobre o relacionamento dos líderes em relação ao CEO e dos líderes em relação à sua equipe.

Entrega de Resultados

• Apresentação dos resultados dos líderes para o CEO da empresa;
• Pesquisa de satisfação com os líderes sobre o processo de diagnóstico;
• Apresentação dos próximos passos para desenvolvimentos dos líderes.

PRODUTO 2: Desenvolvimento Individual de Líderes

Etapa 1: Feedback Individual

• Cada líder terá uma reunião de feedback de aproximadamente 2h30 com a apresentação dos resultados do diagnóstico inicial;

• Nessa reunião, será feita a validação geral das necessidades do líder e o que ele escolhe/precisa desenvolver para sua carreira e para a instituição.

Etapa 2: Sessões para Líderes

• 20 sessões de desenvolvimento para cada líder;
• Pesquisa de satisfação em relação às sessões realizadas e desenvolvimento alcançado.

Etapa 3: Feedback Final e Resultados

• Reunião de feedback com os líderes a respeito do programa;
• Líderes criarão uma apresentação para o CEO sobre os resultados dos seus processos de desenvolvimento e perspectivas de melhorias das suas relações com a empresa e processos de liderança.

PRODUTO 3: Análise de RH

Consultoria para a equipe de RH: desenvolvimento e estruturação do setor de RH, através de encontros semanais e treinamentos.

Objetivos:

• Estruturar um planejamento estratégico básico de subsistemas de RH a partir do diagnóstico do produto;
• Melhoria de performance da equipe de RH.

Resultados esperados para a empresa:

• Economia, maior retenção de pessoas, redução de stress dos líderes e organizacional, melhoria da gestão de pessoas, melhoria na comunicação interna, entre outros.

PRODUTO 4: Treinamento de Líderes em Grupo: Mindfulness e Autocompaixão

Programa de redução de stress baseado em mindfulness e auto-compaixão.

Objetivos:

• Práticas teóricas e vivenciais para redução de ansiedade, depressão e procrastinação. Aumento de habilidade de tomada de decisão e agilidade emocional. Desenvolvimento de tolerância ao mal-estar e auto-compaixão.

Como será feito:

• 12 encontros com grupos de até 6 pessoas;

Resultados Esperados:

• Avaliação de evolução;
  Líderes com melhor habilidade de tolerância da pressão e regulação de conflitos interpessoais;
• Impactos no processo de liderança;
• Prevenção no adoecimento mental e físico do líder.